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Offre d'emploi
Chargé d'affaires Bâtiment et Construction h/f Offre expirée
KP1

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous avez une expérience reconnue dans le domaine de la distribution ou l'animation de réseaux de distribution bâtiment, mais vous souhaitez vivre une nouvelle aventure pleine de challenges Nous avons le poste à la hauteur de vos ambitions. Une opportunité dans le secteur du bâtiment/ construction n'attend que vous !
Nous vous proposons de développer les ventes et prescriptions des systèmes KP1 auprès des artisans, des entreprises, des constructeurs de maisons individuelles, promoteurs et négociants de matériaux de votre secteur. Vous leur proposez des solutions adaptées à leurs besoins pour le marché de la maison individuelle, petit tertiaire et petit collectif.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes idéalement issu de l'environnement construction/bâtiment, avec si possible une formation génie civil afin de conseiller au mieux nos clients. Riche d'une première expérience réussie et d'un fort tempérament commercial, vous avez prouvé votre capacité à argumenter et à négocier dans un environnement compétitif.

Bénéficiant d'une rémunération attractive, vous profiterez d'autres avantages tels que :
- Treizième mois ;
- Prime de vacances ;
- Participation en fonction des résultats de l'entreprise ;
- Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite ;
- Compte épargne temps ;
- Mutuelle d'entreprise, prévoyance et tickets restaurants.

Pour bâtir votre avenir ensemble, merci d'adresser votre candidature (lettre, CV et prétentions)

Pourquoi les rejoindre ?

Leader français des systèmes constructifs préfabriqués, KP1 est un acteur du bâtiment solidement implanté dans l’économie locale.
Avec 1700 collaborateurs, 39 sites, dont 20 usines, répartis aux quatre coins de l’hexagone, le groupe cultive cette proximité des territoires depuis près de 60 ans.
Notre engagement environnemental au travers des innovations bas carbone est une dimension incontournable dans notre stratégie de développement.
Par ailleurs, notre groupe est profondément ancré dans une politique RH forte, favorisant la promotion interne, la détection des talents, ainsi que des échanges réguliers avec le top management.

Secteur Rhône Sud, sur les départements suivants : Saône-et-Loire (71), Haute-Savoie (74) et Ain (01).

 

Collaborateurs

1 700

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