Quelles sont les missions ?

En tant que Chargé de Recrutement, vous êtes rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission au sein de son équipe de talent, de réaliser l'entièreté du process de recrutement :
    
* Recrutement,    
* Rédactions, publications des offres sur les annonceurs partenaires,    
* Sourcing, entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats identifiés,    
* Proposition aux candidats suite aux entretiens et suivi d'intégration,    
* Projets de développement de l'intégration du collaborateur,    
* Gestion des carrières et parcours d'intégration,    
* Conseils RH aux opérationnels si nécessaire.

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Quel est le profil idéal ?

En tant que Chargé de Recrutement, vous avez idéalement une bonne expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.
La maîtrise de l'anglais n'est pas nécessaire pour réussir à ce poste.

Conditions et Avantages

Salaire fixe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel recherche pour son client, acteur majeur de référence sur son marché, recherche un Chargé de Recrutement en CDI.

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