Quelles sont les missions ?

Votre rôle consiste à :


    
* Fournir à l'équipe de Direction de la Division concernée l'analyse et les rapports pertinents dont elle a besoin comme outils d'aide à la décision,    
* Diriger le cycle de planification financière,    
* Développer de plus en plus vos responsabilités en élargissant vos compétences et en facilitant la formation polyvalente de l'équipe financière de la division.
A ce titre, vos missions principales sont :

    
* Piloter et élaborer les différents reportings en fonction des exigences business et opérationnelles,    
* Être le key-user de l'outil TM1 : Développer et maintenir l'outil pour faciliter les nouvelles exigences en matière de reporting,    
* Analyser les résultats mensuels en soulignant les principaux drivers du business et leurs actions afférentes,    
* Préparer les différents tableaux d'analyse trimestriels résumant l'activité et le prévisionnel,    
* Diriger le cycle de planification financière de bout en bout,    
* Présenter des analyses ad hoc et des rapports de gestion pour des demandes spécifiques (présentations mensuelles pour la direction, plan quinquennal...),    
* Être le support et un véritable business partner pour l'entité et ses différentes unités opérationnelles.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac +5 minimum en finance/gestion, vous avez au moins 3 ans d'expérience similaire. Vous avez le désir de vous développer et d'assumer de nouvelles responsabilités. Vous savez construire une relation de proximité auprès de décisionnaires et avez de fortes compétences analytiques et une autonomie parfaite. Vous avez envie de rejoindre une entreprise saine, internationale, ayant des valeurs fortes, des projets de croissance externe et d'excellents tremplins de progression. Un niveau d'anglais courant est indispensable.


Conditions et Avantages

Selon profil.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Fp&a manager h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe international, intervenant sur des secteurs variés (principalement agroalimentaire et retail). Afin de soutenir sa croissance continue, notre client cherche à renforcer l'équipe finance de l'une de ses 5 divisions en recrutant un FP&A Manager qui interagit étroitement avec la Direction de la Division, ainsi que les équipes financières de la division.

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