Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de son développement, Eiffage Global Services recrute pour son service MOA SIRH Groupe :  

UN CHARGE D'APPLICATION FORMATION/E-LEARNING H/F

CDI, Neuilly-sur-Marne (93), déplacements à prévoir à Vélizy -Villacoublay (78)
 
Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, vous serez le garant du bon fonctionnement des applications Formation & E-learning. Vous serez amené à travailler sur les outils : Editeur Neeva, Futurskill, Sifadys.
 
 Vous piloterez opérationnellement les activités de run ainsi que les projets à venir, tout en garantissant la bonne adéquation entre les systèmes d'informations et les enjeux métiers RH. Enfin, vous serez l'expert fonctionnel et applicatif sur le processus de Formation.
 
Vos missions :
 
Recueillir et challenger
* Contribuer à l'optimisation des process RH sur les sujets de formation et de digitalisation en lien avec nos outils
* Élaborer et promouvoir avec les keys-user les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil
* Recueillir, analyser et formaliser les besoins en matière de système d'information des différentes directions des Ressources humaines
* Rédiger les cahiers des charges fonctionnels pour paramétrer l'outil et suivi de la réalisation par l'éditeur
* Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI
* Participer à l'animation de la communauté Formation sur l'aspect outils (Comités, Newsletters...) 
Administration du SIRH et Amélioration continue
* Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs de niveau 3 (assistance, gestion des incidents, formation, relation avec les éditeurs sur la partie fonctionnelle, suivi des correctifs apportés) et réaliser les montées de version (recettes)
* Aider à la création et au maintien des flux entrants et sortants
* Organiser et animer la conduite du changement sur la partie outils (animation de formation sur l'outil, formalisation de la documentation, contenus digitaux)
*  Restituer les données RH 
* Pratiquer une politique d'amélioration continue  
Pilotage
* Réaliser les reportings de suivi à destination de la direction de la Maitrise d'Ouvrage SIRH et de nos clients internes

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :


Titulaire d'un bac+5, vous disposez d'une première expérience professionnelle en RH et/ou avec une sensibilité systèmes d'informations.
L'anglais courant et la maîtrise d' Excel sont requis.
 
Votre capacité d'adaptation, d'analyse, votre rigueur et votre sens du service sont des qualités indispensables dans l'accomplissement de votre mission.
Enfin, votre curiosité intellectuelle, votre capacité d'écoute vous permettra de comprendre rapidement les enjeux métier pour les utilisateurs.
 
Pourquoi nous rejoindre ?
 
Un environnement dynamique : les challenges qui attendent nos équipes sont autant de défis à relever que de nouvelles choses à apprendre.
Vous prenez part aux ambitions du Groupe & l'accompagnement de la transformation digitale des RH à votre niveau.
 
Si l'esprit d'équipe est le maître mot pour vous et que vous souhaitez être reconnu(e) pour votre talent et votre personnalité, alors n'hésitez plus :  rejoignez-nous !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Numéro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de 66 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 14 milliards d'euros.
Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers : la construction (bâtiment, immobilier), les infrastructures (route, génie civil, métal), l'énergie (énergie), les concessions.

Eiffage se distingue en France et dans le monde par l'exceptionnelle diversité de ses compétences et de ses savoir-faire techniques. Le Groupe exerce ses activités à travers les métiers de la construction et de l'immobilier, du génie civil, du métal et de la route, de l'énergie et des concessions. Une culture d'innovation permanente, d'implication et de savoir-faire de ses 64 000 collaborateurs se traduit concrètement par la qualité des 100 000 chantiers réalisés chaque année, partout dans le monde.

Chez Eiffage Global Services, une entité du groupe Eiffage, notre objectif ?
EGS a pour vocation, à terme, de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble des sociétés françaises Eiffage.
En complément, EGS a intégré l'assistance maîtrise d'ouvrage du Groupe, pour les outils métiers.

 
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