Resp administration du personnel et paie h/f Nouveau
HC RESOURCES BUILDING
Recrute dans le secteur Association
Ain
CDD 12 mois

Offre d'emploi
Resp administration du personnel et paie h/f Nouveau
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CDD 12 mois
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité directe du directeur adjoint des affaires sociales et des ressources humaines, vous êtes chargé(e) du suivi et de la gestion administrative des RH des salariés (es) de l'entreprise,
Vos missions sont :
- Superviser et garantir la gestion globale des sujets en lien avec la paie et l'administration du personnel réalisée par l'équipe paye et administration du personnel (contrats de travails, suivre la gestion du temps de travail, superviser et suivre les dossier du personnel....)
- Manager et encadrer l'équipe paie & administration du personnel
- Garantir la fiabilité de la paie et l'administration du personnel par la mise en place d'outils et procédure de paie et d'ADP
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux
- Effectuer une veille sur l'actualité juridique et sociale afin de pouvoir assurer son rôle d'expert en matière de politique salariale et de gestion des RH et pour en mesurer l'impact dans la gestion quotidienne des tâches avec les actions correctives à appliquer.
- Participer aux projets d'évolution du SIRH : accompagnement du déploiement du nouvel outil et prise en charge du nouvel logiciel de gestion des temps
- Mise en place de process liés aux rémunérations et avantages sociaux
- Participer aux différents projets Groupe afférent à la paie et à l'administration du personnel.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon expérience et profil
Localisation : Bourg-En-Bresse (01)

Contrat CDDD de 12 mois évolutif vers un CDI

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Quel est le profil idéal ?

Formation : Supérieure en ressources humaines, droit, paie, comptabilité de type Master
Expérience : Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 8 années sur un poste similaire avec du management d'équipe
Qualités principales : Esprit d'équipe, gout du terrain, aisance informatique, leadership, rigueur et précision exemplaires, prise d'initiative. Au-delà des tâches relevant de vos missions, vous adhérez à l'esprit et au projet de l'Association,

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Notre client est acteur majeur du secteur médico-social, situé dans l'Ain (01), afin de renforcer ses équipes du pôle social, recrute un un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H-F pour son siège situé à Bourg-En-Bresse (01).

 

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