Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH, vous intervenez sur l'ensemble des missions dévolues dans la fonction de Responsable des Ressources Humaines. Vos missions sont notamment les suivantes :
    
* Rôle de business partner de l'équipe de Direction dans la définition de la stratégie du site et mission d'intervenir en tant que partenaire clé sur tous les aspects RH,    
* Recrutement : Vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise,    
* Formation : Vous réunissez les besoins et effectuez le relais auprès des partenaires formation,    
* Aspects juridiques : Vous êtes le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective,    
* Communication interne : Vous définissez et déployez la stratégie de communication interne vers les salariés et vers la business unit,    
* Gestion de la paie (externalisé auprès du prestataire ADP) et de l'administration du personnel,    
* Suivi des SIRH et adoption par les équipes internes.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH (Bac +5 minimum), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines, sur un site industriel.
Autonomie, curiosité et assertivité sont les qualités recherchées.

Conditions et Avantages

N/C

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Responsable des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
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