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Offre d'emploi
Gestionnaire moyens generaux h/f Offre expirée
ERILIA

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction de la Communication, du Marketing et de l'Engagement Responsable, vous assurez, sous la responsabilité du responsable du Pôle Environnement de Travail, la gestion des tâches relatives aux ressources et aux flottes de l'entreprise. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs/occupants pour toutes les demandes liées à l'environnement de travail. Vos principales missions sont d'organiser et gérer sous l'impulsion du responsable de pôle :o la gestion du marché des fournitures de bureau et des produits d'entretien,
o la gestion de la flotte téléphonique (fixe et mobile)
o la gestion de la flotte de véhicules (documents de bord, suivi des tableaux de bord et entretien, gestion des plannings)
o la gestion des abonnements (édition et digital)

Toutes ces missions donneront lieu à :Etablissement et suivi des budgets, analyse des coûts et gestion de la relation avec les prestatairesSuivi et analyse des commandes, gestion de des stocksProduction des indicateurs clés de l'activités et des modes opératoiresParticipation à la définition du besoin et à la rédaction du cahier des charges relatifs aux indicateurs et modes opératoiresParticipation à la digitalisation des activités du service (mise en place d'outils informatiques par le paramétrages, le recettage des applications, l'accompagnement des utilisateurs Traitement des factures
Détermination des besoins, rédaction de cahiers des charges pour mise en concurrence (fournitures et services)
Rédaction de documents à la demande...

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 au minimum (BTS assistant de gestion, MSE ou NRC, DUT GACO, BTS HPE) vous justifiez d'une première expérience réussie dans un emploi similaire (gestion de flottes : véhicules, téléphonie, copieurs, ...). La polyvalence, la réactivité, le sens de l'organisation et des priorités ainsi qu'un sens pratique développé sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Votre relationnel et votre sens du service, alliés à une aisance rédactionnelle viennent parfaire votre profil.

Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Les petits plus :
Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.
Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année)Intéressement et plan d'épargne entreprise Mutuelle d'entreprise Tickets restaurants en agenceComité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages 

Pourquoi les rejoindre ?

Vos actions ont de l'impact. 

Avec plus de 900 collaborateurs et un parc de 62 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE. Engagée et porteuse d'un puissant esprit de solidarité, Erilia est la première Entreprise sociale pour l'habitat (ESH) à être devenue société à mission en 2021. 

Sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires. Proposer des logements de qualité, c'est permettre à chacun de se construire une vie digne parce que le logement est le socle d'un parcours de vie épanouissant.

Nos expertises : construction neuve en maîtrise d'ouvrage directe,accession sociale à la propriété et vente de patrimoine.


Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social. C'est donner de l'impact à ses actions. Convaincu ? Alors, rejoignez-nous ! 

 
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