Quelles sont les missions ?

Rattaché au Président, vos missions sont :
    
* Droit immobilier : rédaction/négociation des contrats, notamment des baux (protocoles transactionnels, renouvellement, éviction) ; participation à la gestion des dossiers d'acquisition/cession, Due diligence et suivi des actes lors de l'acquisition des immeubles,    
* Droit des sociétés : Appréciation des états financiers des entreprises, gestion d'un portefeuille de sociétés, rédaction des actes relatifs à la vie des sociétés (constitutions, AG/CA, cessions, relations CAC...) et assurer le formalisme social auprès du greffe,    
* RH : Elaboration des contrats de travail et des avenants, gestion des collaborateurs, mise en place des procédures disciplinaires et suivi des dossiers en matière prud'hommale,    
* Précontentieux/Contentieux : Préparer les dossiers confiés en défendant les intérêts de la société, engager les procédures judiciaires en liaison avec les conseils extérieurs, valider les assignations et conclusions, engager et suivre le recouvrement et les mesures d'exécution forcée,    
* Missions transverses : Assistance du DAF sur des problématiques fiscales en matière immobilière (notamment sujets tva), gestion et suivi des KYC (analyse et vérifications afférentes aux cocontractants).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type Bac +5 en Droit des Affaires avec idéalement une spécialisation en Droit Immobilier minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum en tant que Responsable Juridique, ou en cabinet d'avocats. Travaillant de manière rigoureuse et méthodique, vous êtes dynamique, réactif et êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d'entretenir un lien étroit avec les opérationnels. A vos candidatures !
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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