Quelles sont les missions ?

Membre du Comité de Direction et reportant directement au PDG, vous êtes le garant de la fiabilité des informations comptables, financières et juridiques du Groupe. Vous encadrez, supervisez et coordonnez le travail de votre équipe composée de 4 personnes. Vos missions sont :
    - Supervision de la consolidation,
    - Contrôle de gestion,
    - Gestion des clôtures mensuelles et annuelles,
    - Etablissement des liasses fiscales et annexes,
    - Préparation et traitement de tout le suivi juridique des sociétés du Groupe (assemblées générales, rapports de gestion),
    - Suivi et optimisation de la trésorerie : Suivi des emprunts, qualité de l'information financière prévisionnelle et réelle et réalisation des flux financiers,
    - Validation des choix fiscaux et gestion des relations avec les services fiscaux,
    - Coordination des conseils juridiques, règlementaires (profession règlementée) et fiscaux dans les dossiers spécifiques,
    - Contrôle des engagements juridiques de l'entreprise en centralisant et en validant l'ensemble des contrats établis (baux commerciaux, assurances, sous-traitants...),
    - Relations avec les tiers (CAC, banques, financeurs, fournisseurs, prestataires...),
    - Elaboration et contrôle des procédures écrites pour l'ensemble des opérations comptables et financières,
    - Veille juridique et fiscale.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum en gestion/finance ou diplôme DCG/DSCG, vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur des services et/ou en cabinet d'audit d'expertise comptable.
A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez la comptabilité et la finance jusqu'à la réalisation du bilan.
Vous maîtrisez le logiciel SAP. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, votre écoute et votre pédagogie qui vous permettront d'accompagner votre équipe.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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