Quelles sont les missions ?

Vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires qui gère actuellement un portefeuille de 1100 paies environ, vous serez amené à traiter également en direct un petit portefeuille de paies (max 150).
L'associé ayant une forte appétence pour les systèmes d'information, il a fortement automatisé tous les sujets relatifs à la paie et l'ADP. La clientèle est multi conventions collectives.
Le logiciel utilisé est SILAE.
pour les sujets complexes en droit social, vous serez accompagné d'une avocate prestataire externe, amenée à intervenir ponctuellement, en fonction des sujets. vous serez néanmoins encouragé à développer vos compétences en conseil en droit social.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une compétence solide en paie et ADP, êtes intervenu sur plusieurs conventions collectives, via votre expérience en cabinet et/ou en entreprise,
Vous avez déjà eu l'opportunité d'intervenir sur des contrôles urssaf, d'avoir conseillé vos clients sur des formes de contrats de travail à adopter, des types de ruptures de contrats à exercer, etc.
Vous avez une appétence pour le management, aimez le relationnel client et le conseil.
Vous êtes d'accord pour continuer à traiter un petit portefeuille de paies en direct.
La rémunération proposée est dans la fourchette 50-60 K? selon votre niveau de compétences.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet familial, bienveillant, avec un turn over très faible grâce à une réelle qualité de vie offerte aux salariés, nous souhaitons recruter, dans le cadre d'une création de poste permettant une meilleure structuration de notre pôle paie / ADP / conseil, notre responsable de pôle.

Nos clients sont plutôt des TPE PME multiconvetions collectives.
Nous avons fortement automatisé les process de paie de manière à agir essentiellement en mode contrôle.
Vous encadrerez une équipe de 3 gestionnaires seniores et une alternante.
Nous sommes situés à paris dans le 17ème arrondissement et le télétravail est proposé sur un ou plusieurs jours par semaine.

 
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