Quelles sont les missions ?

Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l'entreprise au sein de centres d'expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

Le site de Vélizy regroupe les activités des services partagés du groupe, le Learning Hub (centre de formation du Groupe) ainsi que le Géris (société de développement économique local de Thales, www.geris.fr).

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

La force de notre équipe Talent Acquisition de Vélizy est de partager une vision métier et des savoir-faire pour capter les talents qui participeront au développement et à l'ambition du Groupe, dans un environnement en constante évolution.

En recrutant ses futurs talents dans 4 entités du Groupe Thales, nous vous proposons d'évoluer au sein de notre équipe et d'acquérir des compétences dans le recrutement de stagiaires, alternants, thésards, VIE, CDD et/ou CDI. Nous proposons ainsi un parcours évolutif au sein de l'équipe; pour vous permettre d'acquérir les bases du Campus Management (recrutement de stagiaires, alternants, VIE ou thésards) puis d'évoluer sur du recrutement permanent en CDI ou CDD (ou vice versa)

Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez plongé(e) au coeur des problématiques de recrutement : définir le besoin avec les managers, marketer l'offre et la diffuser sur les canaux et réseaux sociaux appropriés, identifier les candidatures pertinentes, assurer les entretiens de sélection et participer aux validations finales des candidatures. Nous serons attentifs à la qualité des relations que vous tiendrez avec les candidats mais aussi les managers pour rendre un service de qualité ; tout en maintenant le reporting à jour et en participant aux projets transverses de l'équipe (Attractivité, Intégration,....).

Rejoignez-nous !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.

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Quel est le profil idéal ?

QUI ETES-VOUS ?

Si vous préparez une formation en Ressources Humaines et que vous recherchez un contrat d'alternance de 2 ans,

Si vous souhaitez apprendre et acquérir les bases du métier de recruteur,

Si votre entourage vous reconnait d'excellentes qualités relationnelles, si vous pensez avoir une bonne capacité d'analyse et surtout si vous êtes curieux(se)

Si vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives,

Alors cette offre d'alternance est faite pour vous !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Ceux qui font avancer le monde s'appuient sur Thales
Dans un monde en constante mutation, à la fois imprévisible et riche d'opportunités, nous sommes aux côtés de ceux qui ont de grandes ambitions : rendre le monde meilleur et plus sûr.

Riches de la diversité de leurs expertises, de leurs talents, de leurs cultures, nos équipes d'architectes conçoivent un éventail unique de solutions technologiques d'exception, qui rendent demain possible dès aujourd'hui.

Du fond des océans aux profondeurs du cosmos ou du cyberespace, nous aidons nos clients à maîtriser des environnements toujours plus complexes pour prendre des décisions rapides, efficaces, à chaque moment décisif, quel que soit l'enjeu.

Partout où des décisions critiques doivent être prises, Thales est présent.

Nous servons cinq grands secteurs essentiels pour le développement de nos sociétés : Aéronautique, Espace, Transport terrestre, Sécurité et Défense.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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