Quelles sont les missions ?

Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Le site de Toulouse-Labège développe, en tant que CESTI - Centre d'Évaluation de la Sécurité des Technologies de l'Information agréé par l'ANSSI - et dans le cadre d'un partenariat de plus de 20 ans avec le CNES, une offre intégrée d'expertise et d'évaluation qui s'étend des composants aux produits de sécurité matériels et/ou logiciels, de la carte électronique au système d'information. De plus, nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

HR PARTNER (H/F)

Basé(e) à Toulouse

Rattaché(e) hiérarchiquement à laResponsable de Ressources Humaines de la Région Sud-Ouest, vous accompagnez la croissance de l'activité et la transformation de son business model en définissant et en mettant en oeuvre la politique RH. En partenariat avec le management, vous avez en charge le développement de l'engagement des 350 collaborateurs répartis sur 2 sites (Toulouse - Bordeaux)et participez pro activement à la définition et la mise en place d'actions individuelles et collectives y contribuant. Vous êtes le RRH opérationnel pour le site de Bordeaux et sur des périmètres opérationnels de Toulouse.

Pour cela vous vous appuyez sur une connaissance des collaborateurs et du terrain (proximité) et travaillez en mode projet avec les différentes fonctions d'Expertise RH (Compensation & Opérations RH, Talent & Culture, Développement Social, Talent Acquisition, Formation, Paie, Médical et social).

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Quel est le profil idéal ?

QUI ÊTES-VOUS ?

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage des ressources humaines idéalement acquise au sein d'un environnement industriel ou de service d'envergure et aux enjeux stratégiques affirmés.

Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie ?

Alors ce poste est fait pour vous!

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Ceux qui font avancer le monde s'appuient sur Thales
Dans un monde en constante mutation, à la fois imprévisible et riche d'opportunités, nous sommes aux côtés de ceux qui ont de grandes ambitions : rendre le monde meilleur et plus sûr.

Riches de la diversité de leurs expertises, de leurs talents, de leurs cultures, nos équipes d'architectes conçoivent un éventail unique de solutions technologiques d'exception, qui rendent demain possible dès aujourd'hui.

Du fond des océans aux profondeurs du cosmos ou du cyberespace, nous aidons nos clients à maîtriser des environnements toujours plus complexes pour prendre des décisions rapides, efficaces, à chaque moment décisif, quel que soit l'enjeu.

Partout où des décisions critiques doivent être prises, Thales est présent.

Nous servons cinq grands secteurs essentiels pour le développement de nos sociétés : Aéronautique, Espace, Transport terrestre, Sécurité et Défense.

 
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