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Offre d'emploi
Chef de Projet Assessment Center H/F Offre expirée
GRASS ROOTS

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Chef de Projet Assessment Center vous aurez la responsabilité de déployer et suivre les évaluations à distance de compétences des populations commerciales pour nos clients Constructeurs automobiles.

Rattaché(e) à la Direction du pôle Ressources, votre activité s'articule autour des missions suivantes :
- Participation à la rédaction du cahier des charges technique d'un site et d'une application dédiées aux évaluations de compétences,
- Suivi de l'avancement des développements informatiques de nos outils par notre service IT,
- Co-développement des kits d'évaluations (référentiel de compétences, tests de connaissances, jeux de rôles, etc.),
- Planification et Coordination des évaluations réalisées par des consultants RH,
- Assurer la communication avec les prescripteurs du projet,
- Veiller à assurer un reporting régulier en interne comme en externe,
- Participer à la mise en place ou l'amélioration des procédures / du projet.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure et après avoir acquis une expérience confirmée (de minimum 5 ans) en gestion de projets RH, vous êtes autonome, structuré et rigoureux.
Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et à des contextes exigeants et maîtrisez parfaitement Excel et Power.

Un attrait pour le milieu automobile est un plus
Poste en CDI
Rémunération : 28 à 35 KE
Déplacements ponctuels en Ile de France.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Offre d'emploi
Chef de Projet Assessment Center H/F GRASS ROOTS

" Grass Roots est une agence conseil en efficacité commerciale, basée à Paris Trocadéro.

Nos clients sont de très grandes entreprises nationales et internationales, dans de nombreux secteurs d'activité : automobile, informatique/nouvelles technologies, industrie et services, grande conso, loisirs...

Nous sommes organisés autour de 3 pôles d'expertises complémentaires :

- Pôle Expérience : mesure de la qualité de service et de la satisfaction clients pour orienter la progression des canaux de distribution.
- Pôle Performance : conjugaison de 4 leviers d'amélioration continue (Formation - Évaluation - Motivation - Valorisation), pour piloter durablement la performance des équipes terrain et des réseaux partenaires.
- Pôle Ressources : équipe RH dédiée pour déployer les ressources adaptées aux problématiques commerciales de nos clients.

 
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