Quelles sont les missions ?

Participer au  développement des compétences des collaborateurs  vous intéresse ? Vous souhaitez participer à la gestion administrative et logistique de la formation ? Rejoignez-nous !

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en oeuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Elle s'appuie sur des équipes d'experts (juristes, spécialistes de la formation, de la rémunération, du recrutement...), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH. 

En tant que stagiaire en conception et ingénierie pédagogique, vous intégrez l'équipe qui intervient sur la Digital Learning Factory, qui est la solution groupe spécialisée dans la conception de modules E learning en France et à l'international.

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à  :
Participer à la scénarisation pédagogique des modules E leaning : structure pédagogique, redaction du storyboard, création des activités d'apprentissage, storytelling...
Gérer l'ensemble des étapes du projet avec les différentes parties prenantes (commanditaires, équipe de production graphique...).
Proposer des pistes d'amélioration de contenus.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialité en Ingéniérie Pédagogique, Ressources Humaines
Vous avez des intérêts pour les métiers de la formation;
Vous avez une appétence pour le digital et le design graphique.
Vous avez l'esprit de synthèse et bon niveau rédactionnel;
Vous êtes créatif(ve)et rigoureux(se).
You're fluent in english ?

Pourquoi les rejoindre ?

Avec 30 millions de clients dans plus de 75 pays, Société Générale est l'une des plus importantes entreprises de services financiers en Europe.
Parce qu'il n'y a pas de succès collectif sans réussite individuelle, de progrès d'entreprise sans évolutions personnelles, Société Générale propose à chacun de ses 148 000 collaborateurs une aventure professionnelle épanouissante et enrichissante, qui respecte la diversité des talents
Société Générale a reçu en 2017 pour la 4e année consécutive la certification " Top Employer France " pour sa politique de Ressources Humaines.

 
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