Quelles sont les missions ?

Les activités principales du comptable unique :

COMPTABILITÉ:

-Contrôle des comptabilités générale et analytique de la société
-Contrôle et valide la ventilation analytique des factures fournisseurs, client et autres charges et produits.
-Saisie les caisses et écritures de trésorerie
-Enregistre les provisions comptables et les immobilisations
-Effectue les rapprochements bancaires
-Suit et contrôle les immobilisations et amortissements et assure le suivi comptable du plan d'investissement annuel
-Se tient informé des lois en vigueur, notamment juridiques, fiscales, comptables et sociales
-Effectue les clôtures mensuelles comptables de la filiale dans les délais et s'assure de leurs conformités
-Élabore le bilan
-Se tient en rapport avec les autorités fiscales, les Commissaires aux comptes et l'organisation comptable et financière du Groupe selon les directives données.

FINANCES:

-Contrôle et gère la trésorerie et les caisses de la société (Sicav, Placement, emprunts, prévisions trésorerie...) et établit les plans de financement pour les soumettre à la Direction.
-Assure les relations locales avec les banques (surveillance des frais et conditions de valeur) en liaison avec le Responsable Financier du Groupe.

COMPTES CLIENTS ET FOURNISSEURS:

-Surveille les risques d'insolvabilité des clients nouveaux et anciens, propose toutes mesures de précaution dans le strict respect de la procédure " Clients "
-Propose à la Direction toute mesure de mise au contentieux.
-Anime la réunion périodique du suivi des comptes clients afin d'en assurer les recouvrements dans les meilleurs délais.
-Est responsable du suivi des comptes fournisseurs.

SOCIAL ET ADMINISTRATIF:

-Établit la paie et les déclarations sociales.
-Gère la partie sociale et administrative du personnel en relation fonctionnelle avec la DRH Groupe
-Procède à la comptabilisation des écritures de paye et toutes charges sociales y afférentes
-Maintient, dans le cadre de la veille documentaire, ses connaissances dans les domaines dont il a la charge, notamment en ce qui concerne la réglementation sociale.

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Quel est le profil idéal ?

Vous souhaitez valoriser votre expérience réussie en entreprise sur un poste similaire, acquise pendant 5 années minimum (comprenant une expérience en cabinet d'expertise comptable). La connaissance de l'exploitation de carrières ou du BPE est un plus. Professionnel(le) de terrain, vous êtes proche de l'exploitation et de ses réalités. La maîtrise de Sage (paie/comptabilité) constitue un plus.Venez apporter votre pierre à l'édifice en rejoignant notre Groupe familial au sein de l'une de ses filiales (moins de 50 salariés).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Nous sommes un Groupe familial qui développons nos entreprises autour de 5 métiers industriels : la production de granulats, la fabrication de béton prêt-à-l'emploi, la valorisation de matériaux inertes, la production d'éléments en béton préfabriqués et la voirie.

Notre Groupe à taille humaine et 100% indépendant est composé de plusieurs sociétés réparties sur près de 30 centres de production en France, à l'Outremer et à l'international.

 
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