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Offre d'emploi
Chargé(e) de mobilité internationale H/F Offre expirée
GROUPE ATLANTIC

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

L'équipe RH internationales, basée à la Roche sur Yon, au siège du Groupe Atlantic (plus de 250 personnes réparties dans les différentes fonctions support) recrute un chargé de mobilité internationale (h/f).

Les missions de l'équipe RH internationales :
- Accompagner, apporter les outils et une vision pragmatique des ressources humaines aux directeurs d'usines internationaux
- Assurer la cohérence des outils RH avec les valeurs du Groupe
- Accompagner les salariés en mobilité tout au long de leur expérience au sein du Groupe
- Développer la politique de mobilité internationale du Groupe

Mission
Au sein de cette équipe de 5 personnes, votre rôle consiste à mettre en œuvre la politique de mobilité internationale du Groupe en accompagnant les collaborateurs dans leur mobilité internationale. Vous participez à l'évolution et au déploiement des outils de mobilité internationale du Groupe.
Au quotidien, tout en contribuant à l'innovation et à la créativité sur votre périmètre, vous :
- Assurez la gestion des mobilités internationales des populations expatriés, impatriés, VIE, stagiaires, dès la phase amont (recrutement interne et externe, intégration, suivi de l'immigration, calcul des packages...), pendant l'expatriation (accompagnement, suivi des salariés en mobilité en relation avec le management et RH locaux) et jusqu'à la fin de la mobilité (accompagnement du retour / vers une nouvelle mobilité, en relation avec le management).
- Participez aux projets liés à la mobilité internationale et la structuration de la politique Groupe : mise en place de nouveaux process, refontes des primes d'expatriation, livrets d'accueil pays, ...
- Contribuez aux projets transverses : amélioration continue, déploiement d'outils de communication à l'international,
- Vous accompagnez et assistez l'équipe RH internationales dans l'organisation de séminaires, vous êtes acheteur sur notre outil SAP et êtes amené(e) à construire des outils et tableaux de bord de suivi ...

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un master 2 spécialisé en RH / RH internationales, une première expérience vous a permis de vous confronter aux sujets liés aux RH dans un environnement international et multiculturel.
Vous recherchez une opportunité de développer vos compétences RH, vos soft skills (ouverture d'esprit, agilité, adaptation, assertivité, communication, accompagnement, ...) et votre carrière dans un environnement international au centre de la stratégie de développement d'un Groupe industriel.
Afin d'interagir efficacement avec l'ensemble de vos partenaires internationaux, vous parlez couramment anglais et êtes à l'aise avec l'idée de vous déplacer à une fréquence d'environ 1 à 2 semaines par trimestre sur les sites de votre périmètre.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2019", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Le Groupe Atlantic, leader européen du confort thermique, est un acteur à la pointe de l'innovation technologique. Il imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le Groupe Atlantic dans le monde : 8 000 collaborateurs - 1,85 milliards d'€ de CA – 25 sites industriels – 14 marques distribuées dans plus de 70 pays.

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Année de création

1968

Collaborateurs

8 000

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