Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et responsable d'une Gestionnaire Paie, vos missions sont les suivantes :
    
* Piloter la paie décentralisée d'environ 1000 collaborateurs (dont une centaine d'expatriés) répartis sur 4 structures en supervisant, notamment, la réalisation des paie et en animant la coordination paie des différents établissements décentralisés,    
* Assurer l'optimisation du processus en étant force de proposition dans l'évolution du SI de l'entreprise en matière de paie,    
* Superviser la gestion des interfaces de paie dans le logiciel de comptabilité, la gestion des anomalies et des rejets,    
* Superviser la gestion des virements de salaires, de la clôture de paie, des charges mensuelles et trimestrielles (Urssaf, pôle emploi, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance...),    
* S'assurer de la bonne application des règles de paie en veillant à l'évolution de la réglementation sociale et fiscale,    
* Prendre en charge le processus de versement de la participation et de l'intéressement des sociétés et être le référent des différents outils d'épargne salariale.
Cette liste n'est pas limitative ; elle reprend les principales missions.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité en RH/paie, vous témoignez d'au moins 8 ans d'expérience, idéalement acquise dans un environnement international (connaissance des problématiques d'expatriation) et décentralisé, dans le secteur du BTP (connaissance de la CNETP et CCN des TP).
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de paie et idéalement ADP. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe et d'une intelligence de situation. Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue. Vous avez le sens du résultat et une vision opérationnelle de votre métier.

Conditions et Avantages

N/C

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Responsable Paie et ADP H/F MICHAEL PAGE
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