Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe de 5 gestionnaires, directement rattaché au responsable paie, le candidat prend en main un petit portefeuille de paie de façon autonome. Il est en charge d'un portefeuille de 60 paies, avec l'administration du personnel. Rattaché au responsable de paie, il a pour principales missions d'établir la paie, de recueillir et de calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, décompter les absences (congés payés, maladie...). Il tient à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, établit et contrôle les bulletins de paie. Il établit aussi les soldes de tout compte (calcul et établissement des documents afférents), gère les charges sociales et établit les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans minimum en paie et déclarations sociales (DSN). Vous maîtrisez le logiciel Sage. Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux et doté d'un sens de la confidentialité certain. Dynamique, vous avez de bonnes capacités relationnelles et l'esprit d'équipe.

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Gestionnaire de paie H/F HAYS
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