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Offre d'emploi
Consultant Paie & Social Sénior H/F Offre expirée
PwC

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Operational Solutions, un métier du Consulting de PwC, combine le meilleur des savoir-faire de l'Expertise Comptable, de la Paie et le Renfort opérationnel pour proposer des solutions opérationnelles uniques et sur mesure à ses clients.

Au sein d'Operational Solutions, l'activité Paie & Gestion Sociale, composée de 80 personnes, se structure autour de deux grandes activités : l'activité Externalisation de la Paie pour nos clients ETI et filiales de groupes internationaux et l''activité Conseil Paie et RH pour apporter un renfort opérationnel des Ressources Humaines en effectuant des diganostics de conformité de la paie au regard des règles applicables et l'optimisation des processus dans la gestion administrative des salariés.





Dans le cadre du dévelopement de son activité Conseil Paie et RH, nous recrutons aujourd'hui une ou un consultant(e) Senior afin de renforcer nos équipes.



Vos missions principales seront les suivantes :





*

Réaliser des diagnostics de conformité de la paie et des charges sociales au regard des règles légales et conventionnelles
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Rédiger et aider à la formalisation de réglementaires de paie
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Evaluer la maturité des processus de paie et d'administration du personnel dans le cadre de projet de réorganisation de service paie ou de migration de SIRH et d'outils de paie
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Proposer des solutions pour optimiser et sécuriser les processus d'administration du personnel par la formulation de recommandations et la définition de plan d'actions.





Ce que vous pouvez attendre de la mission :



*

Votre valeur ajoutée est d'apporter au client votre expertise RH et Paie dans le cadre des différentes missions qui vous seront confiées
*

Vous connaissez les enjeux réglementaires des diagnostics RH et Paie et serez amené à éméttre des recommandations et des propositions de plans d'actions auprès des Directions générales
*

Vous serez amené, dans certains cas, à encadrer des collaborateurs plus juniors
*

La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau PwC vous aideront à aboder au mieux les sujets qui vous seront confiés.

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Quel est le profil idéal ?

Ce que nous attendons de vous :

* Vous êtes diplômé d'un Master dans le domaine RH, Paie, Droit social ou d'une école de commerce

* Vous disposez de 5 à 6 ans d'expérience en tant que consultant, idéalement acquise en cabinet de conseil

* La connaissance de l'anglais professionnel est requise

* Vous adaptez votre comminication à toutes situations

* Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de la transformation notamment digitale de nos métiers

* Rigueur, autonomie et confidentialité sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste.

Pourquoi les rejoindre ?

Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance. C'est la stratégie mondiale du réseau PwC, The New Equation.

Parce que votre terrain de jeu est sans limites, nous vous offrons des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées. En France, PwC est certifié Top Employer. Nous sommes également partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en accompagnant son comité d'organisation dans la tenue du plus grand événement mondial : l'opportunité de contribuer à des projets complexes et porteurs de sens.

Faites partie des 8 000 nouveaux talents qui rejoindront nos équipes France et Maghreb d'ici 2025.

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