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Offre d'emploi
Chef de projet des politiques d'attribution F/H Offre expirée
Morgan Philips Hudson

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 61 000 logements (habitations & foyers) situés à 91% dans Paris et 9% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris.
Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service rendue aux locataires, de développement durable et de performance énergétique.
La RIVP recherche son Chef de projet des politiques d'attributions F/H.

Dans le cadre des évolutions réglementaires envers les partenaires de la RIVP, du traitement important des données et de l'évolution nécessaire des outils de gestion , la RIVP crée un poste de Chef de projet des politiques d' attributions F/H.
En véritable expert de cette activité et chef de projet, vous pilotez la filière attribution de logements auprès de nos Directions territoriales dans l'objectif de simplifier et harmoniser les pratiques.. En relation constante avec les opérationnels, vous apportez un soutien aux équipes par la mise en place de méthodes et process, et par un accompagnement personnalisé aux outils et systèmes d'information. .
Vous sensibilisez l'ensemble des parties prenantes à la fiabilisation des données relatives aux attributions, afin de garantir les consolidations et divers traitements statistiques que vous réalisez.
Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction informatique avec laquelle vous travaillez à l'évolution de l'outil dédié aux attributions.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (politiques publiques, sciences humaines, urbanisme, droit etc...), vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l'habitat social.
Vous maitrisez l'environnement réglementaire et institutionnel des attributions. Vous avez une bonne sensibilité aux systèmes d'information.
Doté d'un excellent sens relationnel et d'une grande rigueur, vous démontrez également de la proactivité afin de faire aboutir les projets .
Pédagogue, doté d'un sens pratique et opérationnel, vous aimez travailler en mode projet.

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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