Quelles sont les missions ?

Au sein d'un service structuré, vous prenez en charge la gestion d'une équipe composée de 5 collaborateurs. Vous supervisez et suivez le planning de charge des dossiers de votre équipe. Aussi en qualité de manager vous participez aux entretiens annuels et maintenez la cohésion au sein du service. En tant que référent technique, vous formez les collaborateurs, animez les réunions de veille social et répondez aux questions pointues de votre équipe et de leurs clients. De plus, vous gérez un portefeuille allégé de dossiers propres. Ainsi vous intervenez sur la production de paies, la rédaction de contrats ou d'actes en matière sociale. Vous avez également la possibilité d'intervenir sur des missions exceptionnelles, spécifiques ou ponctuelles. Ce poste est évolutif et un large niveau d'autonomie vous sera accordé.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'une formation en paie, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous rejoignez un cabinet moderne, vous proposant d'excellents outils techniques et de bonnes conditions de travail. La maîtrise de Silae est un atout. Vous êtes stable, ouvert, disposez d'un grand sens du relationnel et de l'écoute.

La confidentialité de votre démarche est assurée.

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