Quelles sont les missions ?

Missions :
- Garantir la bonne application du droit du travail, des règles relatives à la sécurité et à l'environnement,
- Conseiller les managers en matière de gestion des personnels,
- Co-animer avec le Directeur de l'activité les relations sociales,
- Piloter la GPEC,
- Superviser l'Administration du personnel,
- Animer la communication interne,
- Veiller au développement de ses équipes.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure RH, ESC, Droit..., vous justifiez d'une expérience RH, au minimum de 10/12 ans. Cette expérience a été acquise - au moins pour partie - en environnement de production, au sein d'un groupe structuré, de préférence international.

Pragmatique, doté de qualités de communication et de négociation validées, vous possédez une bonne pratique des relations sociales et un vécu significatif sur site de production, vous savez susciter l'adhésion à vos projets.
Manager d'équipe reconnu, animateur d'une équipe RH confirmée, vous êtes désireux d'en actualiser et développer les compétences.

La pratique de l'anglais professionnel est indispensable.
Poste basé dans le nord de la Bourgogne et au sud du 77.
Conditions attractives dans un groupe international de premier plan, voiture de fonction.


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Ce site industriel de pointe développant des biens d'équipement aux technologies spécifiques et innovantes, leader de son marché appartenant à un groupe international coté, recherche son (sa) Directeur des Ressources Humaines.

Très impliqué dans la stratégie du site comptant près de 400 salariés, le titulaire a pour mission générale de définir sa politique RH dans le respect des valeurs du groupe.
Il anime une équipe conséquente et qualifiée.

 

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