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Offre d'emploi
Compte Clé Régional Ouest - CDI H/F Offre expirée
GENERAL MILLS

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous êtes en charge de négocier les accords régionaux pour l'ensemble du portefeuille du groupe GM, dans le cadre des mandats alloués.

Sur votre périmètre (Scarmor, Scanormande, Socamaine, Scaouest et Scachap.), vous définissez, pilotez vos plans d'affaires et développez le partenariat avec vos enseignes pour toutes les catégories GM. En tant qu'expert(e) de la relation SCA / Catégories, vous avez la responsabilité de l'intégralité de la relation commerciale ainsi que ses composantes (régionales, logistiques, financières, juridiques...) à l'interne comme à l'externe.

RESPONSABILITES

1.Vous entretenez un bon niveau de réseau relationnel avec les décisionnaires au sein des SCA / National GALEC.


2.Vous participez à la préparation des négociations / échanges avec le GALEC et occasionnellement aux RDV nationaux avec le GALEC.


3.En tant qu'expert(e) SCA, vous élaborez et pilotez vos plans d'affaires SCA et participez ainsi à la construction du business plan de l'enseigne GALEC.


4.Vous êtes responsable de la négociation de l'accord avec les SCA et de la mise en oeuvre de l'accord national GALEC dans vos SCA.


5.Vous pilotez les plans promotionnels et budgets dans vos SCA.


6.Vous définissez les prévisions volumes promotionnels de vos SCA et collaborez avec la logistique pour en assurer la fiabilité.


7.Vous êtes l'interface privilégiée de la force de ventes avec le siège : vous favorisez et animez les échanges notamment avec les directeurs régionaux et le siège et communiquez via les outils FdV les différents plans SCA.


8.Vous orchestrez le suivi opérationnel des temps forts dans la SCA (ex: salons, opérations événementielles, etc.).


9.Vous êtes en charge de la gestion de toutes les pénalités, prix et logistiques.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 (Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent), vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle minimum en tant que Catman et/ou Directeur(trice) Régional(e) des Ventes et/ou MRP.

Vous avez une très bonne connaissance du circuit GMS et de ses clients, de préférence en agro-alimentaire et une solide maîtrise des méthodes de vente et des techniques de négociation avec une grande sensibilité produit.

Vous êtes orienté(e) résultats, motivé(e) par le challenge et avec une grande capacité à gérer le stress et la pression.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes proactif(ve), autonome et avez un esprit d'équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Acteur majeur du secteur agro-alimentaire depuis plus de 150 ans, General Mills est un groupe américain de notoriété mondiale présent dans plus de 100 pays avec plus de 100 marques. General Mills compte 38 000 collaborateurs à travers le monde et a enregistré un chiffre d'affaires mondial de 15,7 Mrds de $ pour son année fiscale 2018. En France, General Mills commercialise des marques emblématiques sur 5 segments de marché : Yoplait, Häagen-Dazs, Géant Vert, Old El Paso et Nature Valley. L'entreprise dispose de 5 sites de production sur le territoire français (3 usines Yoplait, 1 usine Häagen Dazs près d'Arras et 1 usine Géant Vert dans les Landes) et d'un centre R&D mondial sur les produits laitiers basé à Vienne en Isère.



Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie de " Nourrir le monde avec des produits que les gens adorent " et souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d'un groupe puissant et la convivialité d'une entreprise à taille humaine.

Notre volonté est de leur offrir des opportunités enrichissantes et de les intégrer dans une équipe dont la culture repose sur des valeurs fondées sur l'innovation permanente, l'excellence, la passion pour nos marques, le respect de l'environnement et le sens aigu de la performance.

 
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