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Offre d'emploi
Directeur d'agence h/f Offre expirée
RH PARTNERS

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au directeur de secteur, vous pilotez le développement commercial de l'agence en optimisant les moyens et ressources dont vous disposez.

A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :

Vous encadrez et animez les collaborateurs de l'agence, auprès desquels vous relayez la stratégie définie par la Direction.

Vous mettez en place une stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de votre secteur, assurez le développement commercial (prospection et fidélisation) et faites connaître l'enseigne aux principaux acteurs locaux.

Vous suivez les différents indicateurs qui vous permettent de piloter vos performances et veillez à la rentabilité de l'agence.

Vous supervisez le recrutement des candidats et la délégation des intérimaires dans le strict respect de la législation du travail.

Vous organisez la gestion budgétaire et administrative de l'agence.

Dans ce contexte, vous êtes le garant de la qualité de service délivrée aux clients, candidats et intérimaires.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, bac+2/3 à 5, type école de commerce, vous bénéficiez d'une première expérience (au moins 3 ans) acquise dans le secteur du Travail Temporaire, sur une fonction commerciale ou de direction d'agence.

Commercial dans l'âme, vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser efficacement vos marchés et à conduire les plans de développement adaptés.

Vous savez accompagner vos équipes avec exigence et bienveillance.

Vous bénéficiez d'une forte culture de gestion et de la performance, en restant résolument orienté clients.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
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