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Offre d'emploi
Responsable des RH Groupe h/f Offre expirée
SELESCOPE

18 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur Général Groupe, vous êtes membre du CODIR. En étroite collaboration avec nos directeurs de filiales et leurs équipes, vous prenez en charge la conception, la mise en œuvre opérationnelle et le pilotage de notre politiques RH. Après une phase d'analyse des process et de recueil des besoins auprès de nos filiales, vous proposez un plan d'actions et un calendrier autour des thématiques suivantes : recrutement et intégration, carrière et mobilité, dialogue social, SIRH, performance et engagement. Vous en définissez les objectifs les jalons ainsi que les indicateurs de suivi. Véritable RH business partner, vous êtes en appui de la Direction et des salariés de l'entreprise.

Plus spécifiquement vous avez la charge de :

- Assurer l'audit et l'optimisation des process de recrutement impliquant la mesure d'indicateurs de la performance, le benchmark de best practices, la relation avec les prestataires externes.

- Créer l'écosystème Talent Acquisition et suivre l'ensemble des recrutements (cadres, non cadres, stagiaires, alternants?) jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs

- Superviser la production de la paie

- Piloter la mise en place de notre SIRH et mettre en forme les outils de reporting RH (tableaux de bord, KPI, bases de données)

- Conduire les projets d'amélioration des process développement RH (Fiches de poste, grille de compétences, grille de salaire, entretiens annuels, people review, mesure de performance, mobilité?)

- Conseiller et accompagner les Directeurs dans la gestion RH quotidienne et le dialogue social,

- Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les correspondants RH des différentes filiales, veiller au maintien de leur compétence en organisant périodiquement des rencontres RH, et animer le groupe de vos correspondants en leur donnant une vision commune de la politique RH du groupe.

- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.

- Assurer une veille des pratiques RH innovantes portées par des entreprises de taille équivalente, et en particulier en ce qui concerne la marque employeur

- Apporter votre contribution lors de projets de croissances externes (phase d'étude, puis intégration)

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum en tant que RRH ou DRH opérationnel, idéalement acquise au sein d'organisations multi sites et multi filiales. Une expérience en PME/ETI relevant de la convention collective SYNTEC (ESN, SSII, Editeurs de logiciels) est un plus.

Au-delà de votre expérience, votre état d'esprit, vos valeurs et votre personnalité feront la différence. Nous attendons de vous : enthousiasme, engagement, leadership, rigueur, audace, sens opérationnel et réalisme pour vous adapter à notre contexte stimulant mais exigeant. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités à conduire des projets transversaux. Vous saurez nous séduire par votre rigueur sur les dossiers et votre capacité à impulser des initiatives. Des déplacements en France à prévoir.



La taille et les perspectives de notre Groupe offrent aux candidats de talent de réelles possibilités d'évolutions et des défis passionnants.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Transformer les organisations par l'humain !

Votre parcours original , votre vision décalée vous ont donné le goût de l'innovation.



Groupe spécialisé dans l'édition de logiciels dédiés aux PME/TPE, nous connaissons un développement régulier sur nos segments de marché actuels (Santé, Négoce, Retail et Tourisme) et les complétons au travers d'acquisitions régulières. Fort de nos 500 collaborateurs h/f répartis dans dix filiales et d'un chiffre d'affaire de 60 M d'Euros, nous comptons parmi les leaders français et occupons une position de premier plan dans chacune de nos spécialités.

Afin d'accompagner notre projet de croissance nous recrutons notre :

Responsable des RH Groupe h/f

Basé à Paris

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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