Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Performances et Investissement, vous êtes en charge de :
·        Produire des éléments financiers permettant d'évaluer l'impact économique des projets potentiels (Business plan, TRI, VAN...) et en assurez le suivi pour les projets déployés ;
·        Etre chargé d'analyse financière pour l'ensemble des appels d'offre et mises en concurrence portées par la Direction (préparation amont, analyse des candidatures et des offres reçues ...) ;
·        Etre force de proposition quant aux différents scenarios et analyses de sensibilité et identifier les zones de risque potentielles ;
·        Assurer le partage des hypothèses et la communication entre les différents acteurs ;
·        Préparer les présentations aux instances de l'entreprise (COE, CSI, ...).
Vous êtes également impliqué sur le suivi de l'enveloppe d'investissements de la Direction Clients et pourrez à ce titre être sollicité pour l'exercice budgétaire, le suivi mensuel de l'enveloppe ou encore des analyses ex-post, etc...

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'études supérieures de type Ecole de Commerce, Université ou Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion et/ou d'audit.
Dynamique, organisé, esprit vif et rigoureux, vous êtes capable d'analyse critique et de synthèse.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous faites preuve d'un fort sens d'adaptation vous permettant de travailler en équipe, de prendre des initiatives et de faire évoluer votre poste.
Vous maîtrisez l'anglais ainsi que les outils bureautiques Excel et Powerpoint (Think-Cell en particulier), et avez de solides compétences en outils de gestion (SAP BPC).
Le poste est à plein temps, basé au siège du Groupe à Roissy Charles de Gaulle avec des déplacements potentiels à prévoir sur les plateformes.
CDD de 6 mois.
Télétravail possible.
Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Le Groupe ADP est le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans nos terminaux de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires mondiaux et présent dans près de 30 pays, notre ambition est d'être un leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. C'est pourquoi nous avons besoin de vos talents !

Si vous êtes prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail unique, rejoignez-nous !
Venez vivre notre passion de l'aéroportuaire.

 
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