Quelles sont les missions ?

Poste :
En charge du processus de paie dans sa totalité vous êtes responsable du bon déroulé de la rémunération mensuelle d'environ 150 personnes à ce jour. Vous vous basez sur le pointage des équipes pour renseigner le logiciel de paie, vous vérifiez les différents éléments variables comme les primes, et les astreintes, lancez et vérifiez la distribution des salaires, et faites un reporting à votre responsable. Vous gérez les charges de mutuelle, retraite et prévoyance, les absences, et les accidents du travail. Vous vous occupez de l'accueil des nouveaux entrants et la constitution de leur dossier, mais aussi des départs avec les soldes de tout compte. Vous êtes en contact avec le service ressources humaines, et la comptabilité du site et de son siège. Vous interagissez également avec des organismes extérieurs comme l'URSSAF.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Issu(e) d'une formation dans les ressources humaines ou la comptabilité, vous avez une expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans une entreprise de même taille. Vous appréciez l'esprit PME et le travail en autonomie. Vous avez le sens du contact et du service, et vous savez vous montrer discret(e) et respecter les procédures en vigueur. Rémunération à partir de 2200EUR brut/mois, prime de vacances, participation et intéressement, mutuelle, RTT, 13ème mois et tickets restaurant

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Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Technicien(ne) paie h/f R4 - Randstad Search Sud Est
R4 - Randstad Search Sud Est
CDD 8 mois
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Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise industrielle de renommée mondiale située en Isère, un(e) technicien(ne) paie F/H.

 
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