Quelles sont les missions ?

Au sein de la direction des Ressources Humaines du Groupe, sous la responsabilité du DRH Groupe, vous veillez au respect des obligations légales et contractuelles, collectives et individuelles, en maîtrisant les risques juridiques et sociaux. Vous contribuez à la gestion des relations sociales et au développement du dialogue social.

A ce titre vous :

- Accompagnez et conseillez l'équipe RH du siège et des sites distants sur les problématiques en droit social,

- Accompagnez et conseillez les managers en matière de droit social,

- Gérez les procédures juridiques : Contrats, procédures disciplinaires, procédures de fins de contrats, élections et relations avec les IRP, durée du travail, obligations sociales, accords d'entreprise, évolutions de l'environnement professionnel, audits sociaux, contentieux prud'homaux...

- Vérifiez la conformité des pratiques de l'entreprise aux dispositions légales et réglementaires

- Assurez la veille juridique, analysez les évolutions législatives et jurisprudentielles et préconisez sur les éventuelles mesures à mettre en oeuvre

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un master en droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans au sein d'une entreprise multi-site ou en cabinet d'avocats.

Vous avez une bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)

Vous maîtrisez l'anglais professionnel (oral et écrit).

Reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe, vous êtes pédagogue, et faites preuve d'écoute, de discrétion et de confidentialité.
Rigoureux(se), synthétique, fiable et organisé(e), vous savez être réactif(ve), être force de proposition et prendre des initiatives.

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Pourquoi les rejoindre ?

Le Groupe Rossignol, groupe international basé en Isère, multi conventionnel et multi-sites, cherche un/une :

Juriste en droit social en CDI temps complet

 
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