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Talent Acquisition Specialist/Alternant LEDR H/F Offre expirée
ALERYS

ALERYS
Apprentissage/Alternance 12 mois
8 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Passionné par les métiers de la communication, du digital et des RH nous vous proposons de vous former au métier du recrutement au carrefour de ces disciplines et en partenariat avec L'Ecole du Recrutement ( LEDR Ecole unique proposant une formation certifiante au métier de recruteur).

Au sein de l'équipe recrutement (environ 15 personnes), vous gérez des missions de recherche par approche directe en France et à l'international. Vous travaillez en collaboration étroite avec un Consultant tout au long des missions de recrutement, afin de dénicher des perles rares sur différents profils de postes cadres et dans des secteurs d'activités variés.
A ce titre vous :
- Participez au brief de recrutement avec le client et contribuez à l'élaboration de la stratégie de recherche avec le consultant,
- Utilisez des méthodes de sourcing en intégrant largement le digital (dont les réseaux sociaux),
- Rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les supports appropriés,
- Définissez avec soin les cibles de recherche,
- Identifiez puis approchez les candidats potentiels,
- Evaluez la pertinence des candidatures par le biais d'un entretien téléphonique,
- Effectuez un reporting rigoureux auprès du consultant et travaillez à ses côtés dans un binôme proactif pour faire aboutir les missions le plus rapidement possible,
- Maintenez à jour notre base de données et êtes force de proposition pour le développement de nos outils.
Tout au long des missions, vous assurez une communication fluide et régulière de la progression de vos recherches auprès de vos clients.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (idéalement Bac + 4), vous souhaitez vous spécialiser dans le recrutement et vous développer sur des missions au carrefour entre la communication, le digital et les ressources humaines, dans un environnement dynamique imposant des changements de cap réguliers.
Vous disposez de compétences et / ou d'une réelle appétence en IT tant pour intervenir sur des missions dans ce domaine pour des clients que pour utiliser et développer les outils de sourcing du cabinet.
Doté(e) d'une excellente culture économique générale, vous possédez de très bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités.
Votre curiosité, votre persévérance, vos qualités relationnelles et de communication (orale et écrite) et votre sens du service client seront les véritables clés de votre réussite.
Anglais courant.
Merci d'adresser CV + rémunération actuelle, sous la réf. : **********-CAD
à notre conseil, Hélène CLERC / Société ALERYS.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cette offre est en partenariat avec L'Ecole du Recrutement, unique école proposant une formation spécialisée au métier de recruteur : LEDR

Le groupe ALERYS est un acteur leader du conseil en Ressources Humaines, de l'accompagnement et du développement humain depuis 25 ans.

Avec ses trois pôles d'activités : Alerys, Solerys et Explorys le Groupe apporte aux entreprises et aux collectivités une approche transversale et complète des ressources humaines.

Notre large gamme de solutions pour le conseil RH, le recrutement, l'évaluation, le coaching, la formation, le bilan de compétences, l'orientation, l'aide à la création d'entreprise, l'outplacement individuel et le reclassement collectif des salariés, nous permet de répondre à tous les besoins d'évolution, d'organisation, de développement et de recherche de performance de nos partenaires.

 
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