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Offre d'emploi
Contrôleur de gestion Junior (H/F) Offre expirée
NEXTT

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Contrôleur Financier votre mission principale sera d'analyser les opérations financières et le suivi budgétaire.

Vous êtes en charge:

- du contrôle et de l'analyse des remontées d'informations des sociétés du groupe et de la consolidation de gestion ;
- de participer à la préparation et à l'analyse de l'information financière à présenter à la Direction Générale ;
- de suivre et analyser mensuellement les dépenses des fonctions centrales et de définir les clés de répartition des facturations vers les entités opérationnelles France et étranger ;
- de suivre les engagements de dépenses relatives notamment aux capex ;
- de participer à l'élaboration de procédures et d'outils de suivis budgétaires afin de fiabiliser les données ;
- de réaliser les prévisions budgétaires (modélisation et business plan) en collaboration avec les directions opérationnelles ;
- de participer aux études ponctuelles et à des missions de développement.

Vous serez l'interlocuteur des différents services internes et externes (Marketing, I.T., Responsables Comptables et Gestion des sites, cabinet comptable, RH...)
Vous participerez au projet de modernisation des outils informatique finance (changement d'ERP)

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme d'Ecole de Commerce ou d'Université de Gestion (Master CCA, MSG) spécialisé en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans en cabinet d'audit.

Vous possédez une excellente maîtrise d'Excel et d'un ERP (extractions, fonctions avancées, gestion de projet...), vous êtes en mesure de retravailler des données provenant de systèmes différents.

Vous disposez des qualités humaines suivantes : adaptabilité, flexibilité, rigueur, esprit d'équipe... qui seront indispensables à votre réussite au sein du groupe

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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