Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 2500 collaborateurs environ.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Vous supervisez et garantissez la fiabilité de la paie (paie externalisée) ;    
* Vous effectuez l'ensemble des déclarations sociales obligatoires ;    
* Vous êtes l'interlocuteur principale du prestataire de paie ;    
* Vous mettez en place des process efficaces afin de faciliter les échanges d'informations au sein du service et avec le prestataire ;    
* Vous effectuez les reportings sociaux pour le Groupe ;    
* Vous managez l'équipe des Gestionnaires de Paie.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou comptabilité, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire, avec des volumes de paie importants à gérer.
Rigoureux et pragmatique, vous avez déjà mis en place des process structurants en paie, pour améliorer l'efficacité de votre service.
Vous êtres reconnu pour vos qualités managériales.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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