Quelles sont les missions ?

Intégré(e) au sein de l'équipe Emploi-Carrières du service Ressources Humaines, votre stage aura pour thématiques principales le recrutement et la communication RH.

Vos missions principales consisteront à participer :
- Au recrutement de nos futurs collaborateurs : recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection téléphonique, entretiens de recrutement, suivi des candidatures, etc.
- A la communication interne/externe sur des sujets RH : contribution au développement de la marque employeur, communication sur les réseaux sociaux, participation à l'organisation d'évènements ...

En complément de cette mission principale, vous pourrez participer à d'autres sujets RH liés à l'activité du service (exemple : intégration, référentiel de compétences, formations, administration RH...) en fonction des sujets/échéances.
Vous mènerez ces missions en lien avec les interlocuteurs RH et les managers de service.

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Quel est le profil idéal ?

Actuellement en Master 1 ou 2 Gestion option Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois débutant entre janvier et avril 2022.
Vous avez déjà réalisé au minimum un 1er stage au sein d'un service Ressources Humaines, plus particulièrement sur des missions liées au recrutement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit créatif et vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes à l'aise avec les mots et les outils de création graphique.
Votre sens de l'analyse et de la synthèse seront également des atouts majeurs pour la réalisation de ces missions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
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Pourquoi les rejoindre ?

Editeur et intégrateur de solutions RH, pionnier et leader incontesté de la gestion des temps, Horoquartz c'est près de 550 collaborateurs, 17 agences en France et un CA de 61 MEUR en 2019.

Nous rejoindre, c'est l'opportunité...

- De travailler sur des projets diversifiés, des solutions technologiques performantes et reconnues,

- De bénéficier d'un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre carrière (formation, parcours d'évolution, mobilité, etc.),

- De travailler dans des espaces agréables et une ambiance de travail conviviale !

 

Année de création

1971

Collaborateurs

550

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