Quelles sont les missions ?

En lien étroit et direct avec les dirigeants, la mission du Directeur Financier Groupe est de piloter et d'optimiser la stratégie et la performance financière de l'entreprise dans un contexte de forte croissance organique et externe, tout en garantissant le respect des obligations légales, administratives et réglementaires.

Garant de l'exactitude de la tenue des comptes, des obligations fiscales et du reporting à la Direction générale, véritable Business Partner du comité de direction, le Directeur Financier Groupe s'appuie de manière très opérationnelle sur une équipe de spécialistes en comptabilité générale, trésorerie, contrôle de gestion et juridique, afin de piloter la performance du groupe et de veiller à son optimisation permanente.

Grâce à un intérêt particulier porté et à une acculturation rapide au secteur d'activité et aux métiers, il pilote les projets de croissance externe en collaboration étroite la direction générale.

Il analyse continuellement le marché, identifie les cibles potentielles, audite les business modèles (organisation des audits de pré-rachats), analyse et monte les dossiers, définit les conditions de rachats, pilote les négociations, étudie et finalise les financements, contribue au montage des protocoles de vente et veille à la bonne intégration au groupe.

Professionnel(-lle) du pilotage financier d'une entreprise multi-sites multi-filiales multi-métiers, le Directeur Financier Groupe est connecté à l'entreprise, aux membres du comité de direction, à ses collaborateurs et aux managers de l'entreprise pour contribuer activement, sur le terrain, à la croissance en cours.









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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) de l'enseignement supérieur de niveau Bac+5, le candidat sélectionné devra surtout se prévaloir d'une expérience professionnelle d'environ 15 ans acquise idéalement dans une entreprise en croissance en justifiant d'un socle technique comptable et financier fort (expérience négoce, industriel...).

Homme (femme) de confiance de la direction générale, il réussira à établir une relation de confiance, basée sur l'engagement, la compétence, l'humilité, la loyauté et la confidentialité.

Professionnel avéré de la direction financière d'une entreprise, il devra se distinguer par sa capacité à gérer conjointement les enjeux/problématiques du quotidien et le pilotage et la concrétisation de projets opérationnelles comme stratégiques, dans un environnement en perpétuelles mutations.

Véritable manager, il saura structurer, motiver et faire évoluer son équipe et ses méthodes.
Ses compétences managériales avérées devront être associées à un fort leadership à deux dimensions, interne pour faire grandir ses équipes et l'entreprise et externe pour asseoir et renforcer les relations avec les partenaires.


Homme (femme) de terrain, il devra également développer une proximité avec le métier, en prise avec le terrain et les réalités concrètes des équipes et de la filière.
En maîtrise des sujets techniques en comptabilité et finance, il saura s'inscrire dans un comité de direction jeune et pragmatique, et participer activement à la vie et à la stratégie de l'entreprise.

Homme (femme) d'action, réactif, agile et structurant, il saura participer aux opérations de croissance externe tout en participant à la croissance organique du groupe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants recherche pour son client, ETI parmi les leaders français de son secteur d'activité de distribution, un(e) Directeur (-trice) Financier (-ère) Groupe.

 
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