Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Ce poste se décompose en plusieurs missions.
Dans un premier temps, vous intervenez sur la paie, couvrant une population totale de 160 collaborateurs.
Au sein de cette équipe RH, vous détenez la responsabilité et gérez en toute autonomie tout le processus de paie.
Dans un contexte semi externalisé, vous définissez et respectez le calendrier de paie. Vous récoltez les éléments variables de paie et contrôlez les anomalies de la GTA. Vous saisissez les entrées et les sorties des collaborateurs. Après contrôle des bulletins de salaire, vous clôturez la paie et vous êtes en charge de la vérification de la DSN. Vous clôturez la paie. Egalement, vous êtes le contact et référent auprès du prestataire paie et du service comptabilité.
Enfin, vous gérez les diverses cotisations et le suivi des IJSS.
Dans un deuxième temps, vous intervenez sur toute l'administration du personnel.
Vous intervenez sur les contrats, avenants, réalisez toutes les attestations entourant l'arrivée des collaborateurs et répondez à toutes leurs interrogations au cours de leurs contrats.
Vous gérez également tous les éléments nécessaires à l'intégration : visites médicales, tickets restaurants, adhésion mutuelle et prévoyance.
Vous intervenez sur la formation d'un SIRH auprès des collaborateurs.
Enfin, vous intervenez sur des sujets transverses et participez notamment à la mise en place de la BDES, à l'enquête égalité homme/femme.
Ces missions sont non exhaustives.
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez d'expérience significative sur des missions similaires (minimum 2 ans). Vous appréciez le travail en équipe et vous sentez suffisamment à l'aise pour intervenir sur ces différents volets en toute autonomie.
Si la rigueur, l'organisation, la discrétion sont des éléments qui vous caractérisent, cette opportunité de poste est faite pour vous.
La rémunération dépend du profil, fourchette de 34 à 37K EUR sur 13 mois + un bonus annuel cible de 10%.
D'autres avantages, notamment pécuniers, sont à prévoir.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, évoluant dans le secteur de la vente aux enchères, est à la recherche d'un nouveau Collaborateur afin
d'intégrer l'équipe RH composée de 4 personnes.
Ce poste est situé en plein c?ur de Paris, dans le cadre d'un CDI.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
