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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Détecter puis développer avec nos clients, au sein de leurs équipes ou en externe, les talents et les potentiels qui changeront l'avenir de leur entreprise. Tel est notre métier.
Notre conviction, la personnalité fait la différence. Plus que dans l'expérience et les succès passés, c'est dans l'adéquation de la personnalité avec l'exercice de la responsabilité confiée que réside la promesse des meilleurs résultats des candidats que nous évaluons pour nos clients.
Après une phase d'intégration personnalisée qui vous permet de maîtriser nos outils, notre expertise et notre méthode, vous prenez en main le développement d'un portefeuille de clients et prospects en adéquation avec vos affinités et votre expérience.
Vous prenez contact avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, membres de CoDir, DRH, Directeurs de BU?) en conduisant votre propre plan d'action commercial, avec l'appui de nos Associés et nos outils marketing.
En parallèle, vous pilotez et réalisez en totale autonomie les missions : analyse du besoin et de son environnement, recherche, sélection, évaluation, recrutement et suivi d'intégration.
Vous intervenez également dans le cadre de projets d'évaluation de potentiels.
A terme, votre réussite vous permet d'évoluer vers des responsabilités élargies : formation de consultants, développement de nouvelles offres, ouverture d'une agence en région, ?
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une formation supérieure de haut niveau et avez réussi dans l'exercice de responsabilités commerciales ou managériales, l'éventualité de devenir consultant en recrutement vous attire.
Vous êtes aujourd'hui par exemple Account Manager, Directeur d'Agence, Directeur Régional, Directeur Commercial, Consultant, Entrepreneur?
Nous sommes volontairement ouverts et avant tout à la recherche d'une personnalité : curiosité et ouverture d'esprit, finesse de jugement, sens du dépassement de soi, rigueur, énergie, capacité à se remettre en cause, orientation résultats, volonté, engagement?
Nous vous offrons l'opportunité d'agir sur l'enjeu qui conditionne le plus le développement des entreprises : la sélection et la valorisation de leurs ressources humaines.
Vous avez envie de plus d'autonomie et de souplesse, de développer un " business " en exerçant une totale responsabilité opérationnelle et commerciale de façon individuelle, dans un cadre déjà structuré et porteur. Vous êtes animé de valeurs telles que l'intégrité, l'ouverture, et avez l'envie de faire bouger les lignes.
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail particulièrement enrichissant sur les plans humain et intellectuel,
- L'apprentissage d'un métier passionnant qui vous fera découvrir une extraordinaire variété de projets d'entreprises et d'interlocuteurs de haut niveau,
- Une rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)
Poste basé à notre siège (Champs-Elysées).
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Et si vous rejoigniez une équipe qui pratique le conseil en recrutement autrement ?
Notre cabinet est un terreau propice au développement des talents : Liberté de parole, droit à l'erreur, bienveillance, sérieux et humour. Notre ambition : grandir et faire grandir.
Avec une croissance continue depuis 2007, notre cabinet Selescope s'est imposé comme un acteur de référence dans l'univers du conseil en recrutement et en évaluation de cadres et dirigeants.
Nous sommes présents à Paris, Lille, Rennes, Nantes, Lyon et Aix et cherchons à enrichir nos équipes de nouveaux talents.
Nous ne cherchons pas des professionnels du recrutement mais des femmes et des hommes convaincu(e)s de l'importance du capital humain dans le succès des entreprises, et de celle de la personnalité dans la réussite des individus.
Nos clients font appel à nous pour la rigueur de notre méthode, notre posture de partenaires et non simplement de fournisseurs, la façon dont nous les impliquons dans un processus maîtrisé et le niveau de conseil que nous offrons dans nos recommandations.
Consultant en recrutement h/f
Cabinet de conseil en R.H - Paris 8ème
Année de création
2007
Age moyen
41 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
