Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Pourquoi ils recrutent ?
- Pallier le départ de l'un de nos collaborateurs et contribuer à l'évolution de cette fonction stratégique.
Quels sont les enjeux ?
- Assurer une veille sur l'évolution sur le marché des produits pétroliers et biocarburants (nouveaux fournisseurs, évolution des cours...).
- Négocier les contrats annuels avec les fournisseurs et réaliser des achats " spot ".
- Mettre en place les KPI et participer à des projets transverses en vue de faire évoluer le fonctionnement du service.
- Suivre l'exécution des contrats et veiller à l'optimisation des coûts d'approvisionnements et de transport.
Quel est le process de recrutement ?
Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry Supply, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :
- Entretien avec un consultant Jobberry.
- Entretien avec le Chef de Groupe / Responsable Opérationnel (N+1)
- Entretien avec le Directeur Général (N+2)
Quel est le profil idéal ?
Pourquoi vous ?
- Vous souhaitez prendre des responsabilités et occupez une position stratégique ?
- Vous souhaitez briser la routine de votre fonction, travailler sur une marché fluctuent et développer des relations de partenariat avec vos fournisseurs ?
- Vous souhaitez mettre à profit vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités organisationnelles ?
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Qui sont-ils ?
Notre client est une structure à taille humaine spécialisé dans le négoce de matières premières (22 personnes), adossée à 2 acteurs majeurs de la Grande Distribution.
Rejoindre cette entité, c'est :
- Valoriser son expérience au sein d'un environnement challengeant.
- Interagir chaque jour avec des interlocuteurs différents.
- Avoir des missions diversifiées et participer à des projets transverses.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
