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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein d'une Direction dédiée au développement des compétences, vous avez pour principales responsabilités le pilotage du plan de formation, l'ingénierie de contenus et l'animation de formations.
À ce titre, vous pilotez le plan de formation, depuis le recueil des besoins jusqu'au suivi des indicateurs de performance, et assurez la planification et le déploiement des actions liées, que celles-ci soient individuelles ou collectives. Vous garantissez également l'optimisation du financement des formations via la négociation avec les prestataires et/ou la gestion des dossiers de financement et des relations avec la branche professionnelle.
Par ailleurs, vous participez activement à la conception de nouvelles formations " sur mesure " en assurant leur ingénierie pédagogique : cahier des charges, fils conducteurs, programme et supports. Vous développez un réseau de formateurs, tant internes qu'externes, et intervenez également de manière ponctuelle dans l'animation de certaines formations (" Formation de formateurs " notamment).
Au quotidien, vous vous positionnez en partenaire de vos clients internes, que ce soit d'un point de vue opérationnel ou en définition d'une stratégie de formation,. Votre capacité à effectuer une veille permanente sur les tendances et le marché dans ce domaine vous permet d'être force de proposition.
Enfin, vous rejoignez une équipe au sein de laquelle vous bénéficiez de l'appui d'un assistant formation et participez activement à son dynamisme (recrutement, intégration de formateurs, séminaires, etc).
Quel est le profil idéal ?
Dans le cadre de votre parcours professionnel, vous avez exercé des fonctions de Responsable Formation en entreprise ou d'ingénieur pédagogique / formateur au sein d'un organisme de formation ou d'un syndicat professionnel. Votre expérience vous a notamment permis de développer votre autonomie sur des dimensions telles que l'ingénierie pédagogique ou la gestion des prestataires.
Une expérience dans le secteur agroalimentaire ou, plus globalement, dans un environnement dynamique et en transformation (FMCG par exemple) sera particulièrement appréciée. Votre sens pédagogique et votre sensibilité aux produits seront également de réels atouts pour favoriser votre prise de poste.
Au-delà du parcours et des compétences métiers, la posture et le savoir-être seront déterminants dans la sélection du candidat pour ce poste. En fonction de ses aspirations et de ses réussites sur ses missions, le candidat retenu pourra se voir proposer des possibilités d'évolution en interne.
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement et offre la possibilité de bénéficier de 2 journées de télétravail par semaine.
Salaire fixe + Prime + Avantages sociaux : mutuelle, restauration / sport, formations, bons d'achat...
Quelques déplacements sont prévus : environ 1 à 2 fois par mois pour une durée de 1 à 2 journées.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Vous disposez d'un parcours confirmé dans la Formation, en entreprise ou au sein d'un OF ? Vous souhaitez capitaliser sur votre expérience et exprimer votre potentiel au sein d'une structure aux ambitions de croissance affirmées ? Rejoignez les équipes de notre client, entreprise française de taille intermédiaire du secteur agroalimentaire.
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