Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH, vos principales missions sont :
    - Garant et référent de l'ensemble du volet paie/ADP avec votre équipe,
    - En charge de l'ensemble de la vie du salarié (de l'entrée à la sortie),
    - Paie semi-externalisée et relation avec l'éditeur,
    - ADP en lien avec les HRBP.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité ou paie (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3e cycle universitaire en RH minimum) et avez une première expérience d'au moins 5 ans à un poste identique.
Reconnu pour votre sens du relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute.
Un anglais courant est un plus apprécié.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Dans le cadre d'une nouvelle organisation, notre client crée la fonction de Responsable Paie.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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