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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du Pôle Développement RH, vous êtes en charge du pilotage des campagnes de recrutement sur tous les types de profils (fonctions supports, métiers de l'OPCO, ETAM et cadres) :
Pilotage opérationnel des recrutements :
* Définir et conduire les campagnes de recrutement sur l'intégralité du cycle : Du recueil du besoin à la finalisation de l'embauche,
* Identifier les canaux de sourcing pertinents, développer de nouvelles pratiques et de nouveaux axes de communication,
* Accompagner les Managers dans le processus de recrutement : Définition du profil, rédaction des annonces, sélection des profils, réalisation des entretiens, aide à la décision...
* Gérer les relations avec le prestataire de recrutement,
* Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs,
* Suivre les indicateurs de recrutement et établir des reportings.
Process recrutement :
* Améliorer les outils/process RH dédiés au recrutement,
* Développer la marque employeur.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 minimum en ressources humaines et avez une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de recrutement.
Une connaissance des métiers de l'OPCO est un plus.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Notre client est un OPCO (opérateur de compétences) situé à Paris dans le 13e arrondissement.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
