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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Présentation de la Practice :
La vocation de la Practice est d'accompagner les entreprises en formant et conseillant les directions, les DRH, les managers, les représentants du personnel et les représentants syndicaux en matière de droit du travail et de négociation collective dans des contextes de transformations et de transitions.
Missions essentielles :
Management de l'activité et des consultants de la Practice,
Développement commercial du cabinet, de la practice et évolution des offres,
Pilotage des projets par l'expertise opérationnelle et la vision stratégique globale des enjeux RH et sociaux de l'organisation.
Conditions :
Poste CDI, basé à Paris, déplacements réguliers à prévoir.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé d'une grande école, de commerce, d'ingénieurs ou d'une université.
Vous avez a minima 15 ans d'expérience vous ayant permis de développer une expertise effective en Cabinet ou en entreprise au travers de projets de transformation RH d'envergure, et dans le domaine du Dialogue Social.
Vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants et complexes, vous êtes un leader apprécié pour votre engagement et votre exigence de qualité.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie répond aux besoins de recrutement (par approche directe), d'évaluation et de coaching de compétences rares, expertes et managériales.
Notre client, société de Conseil RH parmi les leaders français recherche à compléter ses équipes par le recrutement d'un Responsable Practice Dialogue Social h/f.
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