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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché au Directeur d'établissement et en parfaite collaboration avec la Direction Commerciale et du Développement, vous mettez en oeuvre la politique commerciale sur votre secteur (10p / 45p/ 77p / 89) afin de développer notre offre auprès de nouveaux client et de fidéliser notre clientèle existante.
En relation permanente avec notre clientèle de pharmaciens d'officine, vous conduisez l'ensemble des actions commerciales : prospection, visite, suivi, participation aux évènements de promotion, afin de mettre en valeur notre offre.
Vous participez efficacement aux traitements des demandes et des réclamations de nos clients.
Vous participez activement à la remontée des besoins de nos clients afin de faire évoluer nos prestations de service.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez validé une formation supérieure de niveau Bac+2/3 à Master dans le domaine commercial.
Une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine commercial à un poste similaire, dans la vente de produits/services au sein d'un environnement B to B est attendue.
La connaissance de l'univers officinal est un plus.
Profil évolutif, vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles, vous avez développé de fortes compétences dans la vente et la négociation.
Autonome, rigoureux, dynamique et organisé, vous souhaitez valoriser vos compétences et vous épanouir au sein de notre Société.
Pourquoi les rejoindre ?
Nous sommes, depuis plus de 100 ans, un maillon fondamental de la chaîne du médicament et contribuons quotidiennement à être au plus proche de nos clients, les pharmaciens d'officines afin de leur fournir un service de qualité répondant à leurs besoins. Nous les livrons deux fois par jour afin de permettre à chacun d'entre nous, en tant que patient, de pouvoir avoir accès en temps et en heure aux médicaments dont nous avons besoin.
Nos 26 établissements stockent des médicaments que nous achetons aux Laboratoires pour les livrer à nos 4 500 pharmacies clientes. Amélioration continue et innovation font partie intégrante des projets que nous menons et que nous vivons chaque jour avec nos 1 700 collaborateurs.
Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Nous vous offrons :
Une entreprise engagée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes/femmes et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Une entreprise tournée vers l'humain offrant un parcours de formation favorisant la libération des énergies, l'écoute et l'oser dire.
Un accompagnement, lors de votre arrivée, par un tuteur (h/f) dans le cadre d'un process d'intégration afin de vous familiariser avec nos pratiques et notre activité.
La possibilité d'intégrer des Groupes de Travail pour contribuer au développement des projets.
Une entreprise mettant au coeur de ses préoccupations sa responsabilité sociétale en mettant en place des actions concrètes. L'éco-responsabilité étant un exemple d'action.
Épanouissement, Bienveillance, Co-construction, Autonomie, Travail en équipe, Polyvalence et Responsabilisation : telles sont les valeurs de travail que nous respectons au quotidien.
Vos avantages :
- 13ème mois / Accord d'intéressement
- 90 % de la mutuelle prise en charge par l'employeur / Prévoyance
- Dispositif de retraite complémentaire au régime obligatoire mis en
place et financé en partie par CERP-RRM
- Véhicule de fonction
- Matériel informatique / Téléphone portable
- Statut Cadre au forfait jours / RTT
- Rémunération selon profil
- Possibilité d'achats d'actions
- Perspectives d'évolution fonctionnelles et/ou hiérarchiques
- Services Action Logement
- Gratification médailles du travail
- Congés supplémentaires pour ancienneté
Pour nous rejoindre :
Envoyez votre candidature en indiquant la référence de l'offre AC89.
Année de création
1921
Age moyen
43 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
