Quelles sont les missions ?

Votre rôle sera de prendre en charge l'ensemble de l'administration du personnel et du déclaratif pour l'ensemble de la société. Vous serez également en charge de la responsabilité des systèmes d'information RH ainsi que de la mise en oeuvre de la politique de rémunérations et avantages sociaux.


Missions

Gestion de l'Administration du Personnel

* Superviser et organiser les activités de l'équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l'arrivée au départ) et proposer des solutions d'optimisation
* Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer
* Définir et mettre en place des procédures d'Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l'adaptation des processus US Corporate
* Piloter le contrôle de gestion social
* Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses
* Garant de la transmission au Service Paie de l'ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie

Mise en place et développement des systèmes d'information RH, en tant qu'Administrateur

* Mettre en place et suivre l'évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l'organisation locale
* Proposer des évolutions ou des solutions d'optimisation des systèmes, et définir (ou faire définir) le paramétrage des logiciels du domaine
* Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l'architecture informatique locale et du groupe
* Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement?)

Gestion et optimisation des avantages sociaux pour la France

* Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, retraite, participation et intéressement, avantages en nature...
* Optimiser et suivre l'épargne salariale, participer aux négociations avec les prestataires externes
* Assurer une veille des solutions du marché et un benchmarking dans son domaine

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Quel est le profil idéal ?

* Vous êtes issu d'un Bac +2/3
* Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire
* Un niveau d'Anglais courant est requis

Avantages et conditions

* Salaire : entre 60 000 et 70 000EUR Bruts Annuel

Pourquoi les rejoindre ?

A propos de notre client

Notre client, société spécialisée dans la biotechnologie située proche de Versailles, recherche un Responsable Administration du Personnel et Avantages sociaux H/F pour un contrat en CDI.

 
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