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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du pôle Assurance vie, vous intervenez pour accompagner nos clients, direction générale ou métiers, acteurs majeurs du marché de l'Assurance Vie, sur l'ensemble de la chaine de valeur par des missions de conseil en stratégie, organisation et management de projets.
Vous serez en mesure de multiplier vos expériences et consolider vos compétences en intervenant sur des typologies de missions variées :
· Etude d'opportunité & lancement de nouvelles activités,
· Création de nouvelles offres produits & services,
· Amélioration & pilotage de la performance : audit, réorganisation, optimisation de processus, redéfinition et accompagnement des équipes,
· Mise en conformité réglementaire : RGPD, LCB-FT, SFDR, DDA, PRIIPS...
· Assistance au choix de services et de solutions opérationnelles ou IT: front-office, middle-office, back-office,
· Digitalisation des processus métiers (parcours digitaux, signature électronique, robotisation...)
Vous développez vos compétences au sein d'un groupe reconnu pour son expertise : création des clubs professionnels en Assurance, Gestion Privée et Finance (9 clubs), membre du jury du Grand Prix de l'Innovation OPCVM et assurance vie de l'Agefi Actifs, partenaire du Forum Gestion Institutionnelle et de l'Argus de l'Assurance, etc...
Vous participez au développement du cabinet par vos travaux de capitalisation, votre participation à nos groupes de travail internes, aux réponses aux appels d'offres et au développement de la notoriété du groupe.¿¿
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master 2 avec une spécialisation Finances / Assurance.
Vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum au sein de cabinet de conseil dans le secteur financier ou au sein d'un établissement financier ou d'assurance sur des fonctions d'organisation, de mise en oeuvre de stratégies opérationnelles et/ou de pilotage de projets .
Vos compétences opérationnelles requises :
· Connaissances des produits financiers (OPC, Actions, obligations, Private Equity, ), des acteurs du marché français et son environnement économique,
· Connaissance du marché de l'épargne, de l'assurance vie, de la gestion privée et de la gestion de patrimoine,
· Connaissances spécifiques en assurance vie (gestion du passif, gestion de l'actif, unités de comptes...)
· Anglais professionnel
Vos qualités personnelles indispensables pour évoluer rapidement :
· Sens du service et de la satisfaction client
· Autonomie et organisation
· Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse
Pourquoi les rejoindre ?
Basé à Paris, Luxembourg, Genève, Londres et Hong Kong, Périclès Group est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Finance, de l'Assurance et de la Protection Sociale.
Périclès Consulting est l'entité dédiée dans le conseil en stratégie et organisation du Groupe. En s'appuyant sur l'expertise de nos équipes, nous accompagnons nos clients dans leurs réflexions stratégiques jusqu'à la mise en oeuvre des chantiers de transformation et d'évolution de leur organisation.
Notre force repose sur des équipes qui s'adaptent à l'ensemble des besoins de nos clients et des marchés en proposant des réponses sur-mesure et innovantes dans un contexte de transformations majeures de l'industrie financière.
Depuis notre création en 2001, notre équipe a réalisé plus de 1 500 missions pour le compte de plus de 500 clients.
La raison d'être de Périclès Consulting est de faciliter la transformation de ces secteurs par l'apport d'une forte expertise métier et d'un savoir-faire en matière de pilotage de projets complexes. Nous contribuons activement aux réflexions de la place grâce à nos 9 think tanks et à nos interventions régulières dans la presse spécialisée ou lors d'événements professionnels.
L'équipe Périclès
Nos consultants interviennent principalement chez nos clients mais nous pensons également qu'il est important de se retrouver régulièrement au cabinet pour collaborer sur des sujets internes qui participent au développement du groupe Périclès. Nous encourageons les prises d'initiatives individuelles et faisons grandir les talents en même temps que le cabinet.
Notre structure hiérarchique assez plate favorise l'accès direct aux associés et directeurs, quelque soit le grade du consultant.
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