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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous l'autorité de la Directrice de l'Entrepreneuriat, vous aurez notamment pour principales missions :
* Assurer la gestion RH et mettre en oeuvre la politique RH au sein des établissements, en lien avec la direction des RH du siège,
* Préparer et suivre la gestion budgétaire et financière conformément aux orientations fixées par la direction générale et le bureau de l'association,
* Participer à la mise en oeuvre du CPOM et superviser la gestion administrative des établissements,
* Garantir la qualité des accompagnements proposés aux travailleurs en situation de handicap en supervisant l'élaboration et la mise en oeuvre des contrats d'aide et de soutien par le travail ainsi que les projets individuels et professionnels et garantir la bonne coordination de leur parcours,
* Organiser le travail de production des 2 ESAT dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène ainsi que dans une démarche d'amélioration continue de la qualité,
* Développer l'activité commerciale (réponses aux appels d'offre, prospection et fidélisation de la clientèle, développement de partenariats, etc.) et garantir la réalisation des objectifs commerciaux validés préalablement par le conseil stratégique de gestion,
* Proposer une nouvelle stratégie de repositionnement de la filière d'activité " restauration " transverse sur le pôle et en assurer la responsabilité.
#impactpositif
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure de niveau 7 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en direction de structure, idéalement acquise dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
Vous maîtrisez la gestion administrative et financière d'un établissement et avez une appétence pour le développement commercial et le développement de projets.
Reconnues pour vos qualités managériales et de leadership, vos capacités à manager des équipes pluridisciplinaires, à fédérer et votre pédagogie, vous êtes en capacité d'innover et de travailler en équipe et en réseau.
La connaissance du secteur et des métiers de la restauration et du handicap est un atout au poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une association à but non lucratif issue du mouvement parental. Gestionnaire de 54 établissements médico-services, ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leur famille en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.
Organisé autour de Pôle, vous rejoignez le Pôle Compétences Professionnelles constitué de 8 établissements et service d'aide par le travail et prenez la responsabilité de 2 ESAT.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
