Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité de la DRH Groupe, et en lien avec les responsables opérationnels et fonctionnels de l'entreprise, vous êtes responsable de l'ensemble des processus, existants et à construire, pour accompagner le développement professionnel et l'employabilité de chaque collaborateur.
Pour cela, vous déterminez les objectifs et les attentes de chacun, les moyens à utiliser, vous contactez les prestataires internes et externes adéquats et établissez les plannings d'intervention pour tout mettre en oeuvre. Vous travaillez en étroite collaboration avec le DSI et le Responsable Rémunération dans la mise en place du futur SIRH et pilotez la partie E-learning. Vous êtes également très impliqué dans la GPEC en cours de développement dans l'entreprise.

Vous recueillez également auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH, vous êtes acteur et moteur de la transformation sociale de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 7 ans dans une fonction similaire, acquise de préférence dans un contexte multisite et international. Vous maitrisez l'anglais et êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des projets complexes dans un univers en mutation demandant ouverture d'esprit, réalisme et diplomatie.

Pour saisir cette belle opportunité, merci d'adresser votre candidature (Lettre, CV et rémunération actuelle) sous réf. TRC87, à notre conseil, qui vous contactera sous 2 semaines si votre candidature est retenue.

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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Lyon. Groupe français présent dans plus de 20 pays dans le monde, (3000 collaborateurs dont 1300 en France), nous sommes un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits techniques sur un marché en très forte expansion. Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre :

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT R.H. H/F

 
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