Quelles sont les missions ?

En tant que Chargé des Ressources Humaines, vous avez pour principales missions :

Paie et administration du personnel : Communication et saisie des variables paie, communication avec les opérationnels sur les bulletins de paie, tenue des registres obligatoires, gestion des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (dossiers d'entrée, visite médicale, maladie et prévoyance, mutuelle, AT...),
Recrutement : Gestion des recrutements en collaboration avec les Chefs de Service (recueil du besoin, publication des annonces, sélection des candidatures, relation avec les cabinets de recrutement), gestion des intérimaires,
Formation : Recueil des besoins, planification et déploiement du plan de formation,
Relations sociales : Préparation et participation aux IRP, gestion des dossiers disciplinaires,
Autres : Reporting, veille réglementaire et support aux opérationnels sur tous les sujets touchant aux ressources humaines.

Rémunération selon profil et expérience : 30 K¤ min.

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Quel est le profil idéal ?


Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience d'au moins trois années dans une fonction RH similaire.

Excellente orthographe et qualités rédactionnelles attendues.
Goût prononcé pour le travail en PME.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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