Quelles sont les missions ?

Au sein de la Division Inpatient, nos équipes commercialisent nos gammes d'Incontinence, d'Hygiène et de Soins des Plaies, auprès de nos clients institutionnels, dans le souci d'une prise en charge des patients complète.


Rattaché(e) au Directeur des Ventes et à la Directrice Commerciale du Canal Médico-Social, vous vous assurez du développement du Chiffre d'Affaires réalisé par votre équipe de 6 délégués sur votre secteur, sur nos différentes gammes de produits (Incontinence, Hygiène et Soins des Plaies) auprès des EHPAD.


Pour ce faire, vous :

- Etes garant(e) de la bonne application de la stratégie commerciale du canal définie par la Direction Commerciale

- Pilotez et managez votre équipe dans la recherche de l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs

- Gérez les Grands Comptes/centrales de votre secteur

- Gérez en partie les accords-cadres détectés sur le secteur

- Assurez la veille concurrentielle du secteur.

- Participez au recrutement des nouveaux collaborateurs sur votre secteur, veillez à leur bonne intégration

Votre secteur comprend les régions suivantes : Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, et Occitanie, et vous résidez idéalement en Rhône-Alpes.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une forte expérience dans la vente ainsi qu'une expérience réussie dans le management (idéalement secteur médical) ou un réel attrait pour le secteur de la santé et le secteur institutionnel.


Votre empathie et votre agilité font de vous un(e) manager proche de ses équipes et capable de les emmener vers l'atteinte de leurs objectifs.  

Véritable passionné(e), vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité à relever des défis au quotidien, votre professionnalisme et votre rigueur. Vous savez être à l'écoute, résilient(e), pugnace.   

Votre force de conviction et votre curiosité intellectuelle vous poussent à aller plus loin pour vos clients et vos équipes.  

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

HARTMANN compte aujourd'hui parmi les fabricants leaders de solutions complètes d'hygiène et d'incontinence, de soin des plaies, de prévention des risques d'infection, de désinfection et d'autodiagnostic.

Au-delà de la qualité de nos produits et fort de notre expertise médicale, c'est par un dialogue permanent avec les professionnels de santé, médecins et infirmiers, et nos clients, pharmacies, magasins de matériel médical, hôpitaux et maisons de retraite que nous développons des services agiles et innovants.

Dans chacun de nos domaines, nos équipes d'experts sont dédiées à nos clients pour apporter les meilleurs soins aux patients, que ce soit pour un usage à domicile ou en institutions.

Vous croyez que la clé de la réussite réside dans l'écoute des clients, que l'innovation est le résultat d'un partenariat, et que les hommes et les femmes sont les piliers d'une organisation Avec 200 ans d'histoire et d'expérience, ce sont aussi nos convictions.

HARTMANN se presente en vidéo

 
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