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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Responsable RH, vous prenez en charge une population de près de 50 collaborateurs.
Voici vos différentes missions :
- Administration du personnel (suivi des visites médicales, commande ticket restaurant, gestion des contrats de crèche, attestation d'emploi, suivi période d'essai?)
- Participer à la mise en place de la BDESE
- Participer à l'élaboration et la mise en place du plan de formation
- Gérer les ODJ, convocation et préparation des CSE,
- Participer à la préparation des élections professionnelles
- Participer à la création du reporting social, tableaux de bords sociaux et maintenir la base de données à jour
- Participer/gérer le déploiement des campagnes d'évaluation annuelle, entretien professionnel et tout autre RDV annuel RH
- Paramétrer le SIRH pour les campagnes de fin d'année
- Participer à la rédaction d'accords d'entreprise, notes internes
- Gérer la mise à jour du site intranet RH et participer à son alimentation
- Veiller au respect des obligations légales
- Mener des études et enquêtes RH (Rémunération, Prévoyance/Santé et tout autre sujet)
- Participer à des process de recrutement
- Veille sociale active hebdomadaire
Cette liste n'est pas limitative
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines ou université (Bac +3). La bonne maîtrise des outils informatiques (Excel : tableaux croisés dynamiques...) est absolument nécessaire. Bonnes connaissances en droit social. Bon communiquant auprès des équipes, vous appréciez apporter conseils et services. Vous avez une bonne capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers. Pragmatisme et réactivité pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés. La discrétion et le sens des responsabilités, compte tenu des informations confidentielles. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, très bon sens de l'organisation, votre capacité à travailler et déployer une belle synergie avec votre manager. Exigence, sérieux et conscience professionnelle.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, basé à Neuilly-sur-Seine, est un acteur majeur de son secteur. Dans le cadre d'une création de poste, il recrute un Gestionnaire RH en CDI. Rattaché à la Responsable ressources humaines, vous assurez le déploiement opérationnel de la politique RH dans un contexte stimulant de création de la fonction RH récente.
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
