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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous serez intégré(e) à l'équipe Recrutement et Marque Employeur. Vous travaillez dans la gestion et le développement de la politique jeune, et plus particulièrement :Assurer le recrutement des Alternants/Stagiaires : identification (sourcing proactif sur nos différents canaux) et l'évaluation (pré qualifications, entretiens, assessments) ;Animer et fidéliser la communauté Alternants/Stagiaires : onboarding, suivi & bilan d'expérience, organisation d'évènements internes ;
Développer & déployer les actions marque employeur et relations écoles : communication sur les réseaux sociaux, participation à différents événements... ;
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :
Vous avez déjà connu le monde de l'entreprise sans y avoir été obligé (travail saisonnier, associatif...),Comme nous, vous êtes énergique, curieux.se et aussi organisé(e), Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Gennevilliers (92), pourvoir à partir de septembre 2023.Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?
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Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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