Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Venez partager et développer vos compétences avec nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson (accessible via tramway T6, nombreuses lignes de bus, parkings voitures et vélos sécurisés pour les salariés et navettes site /gare de Massy - Palaiseau et Versailles Chantier).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable du Service Recrutement, vous rejoignez l'équipe Recrutement du Plessis-Robinson (30 personnes) en charge des activités de recrutement, pré-recrutement, relations écoles et marque employeur.
Votre rôle est d'accompagner le recrutement d'Ingénieurs et Cadres pour nos sites français (Le Plessis-Robinson, Bourges et Selles Saint Denis).
En relation directe avec les managers opérationnels, vous menez en toute autonomie vos recrutements en CDI et CDD, de l'expression du besoin auprès des managers jusqu'à l'embauche du candidat :
- Définition et analyse du besoin avec les managers, compréhension des métiers
- Rédaction et diffusion des annonces
- Recherche de candidats sur les différents jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
- Tri et pré-sélection des CV
- Conduite d'entretiens structurés
- Rédaction des comptes rendus
- Élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail en lien avec le RRH
- Établissement d'un reporting d'activité lié à votre périmètre
- Élaboration / application d'une stratégie de recrutement propre à votre périmètre
- Participation à la vie du service et aux actions relations écoles, marque employeur et pré-recrutement
- Participation à des sujets transverses (évolution des outils, projets rh,...)
Selon les besoins de l'équipe, vous pourrez être amené(e) à gérer un périmètre de fonctions techniques ou supports. Vous serez en lien direct avec les managers et les RRH du périmètre.
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans le domaine du recrutement.
Vous êtes formé(e) à la restitution de questionnaire de personnalité (type Papi, Sosi, Wave, PerformanSe,...) et à la méthode dite d'entretien structuré (par exemple méthode STAR, ...).
Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
Pourquoi les rejoindre ?
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
